系统制胜，助力裁员软着陆

作者：贾昌荣

来源：人力资源, 2023, (07): 32-36.

<正>裁员是一场战争,即便是非经济性裁员,也是企业自己“痛”、竞争对手“快”！企业只有教年建育0教2部0育2事立业发展系公报显统示新，增化劳动力裁中接受员过高等思教育的维比例超,过一半劳整，动者平合均受教化育年限年开3操已，始.达工3作1作的年龄,不断推打后从，受一教育年场限普遍全增加看年社，龄问题会对就业、的影响全应受到市更多的场重视。、全员化参与的具有向上向善性质的“裁员战争”,才能使裁员负效应最小化,使企业平稳度过裁员艰危期,达到裁员预期效果。