摘要
为了从组织层面探究提升安全氛围的策略,本文基于组织理论和制度理论提出了以组织结构(正规化、专业化、集权化)为自变量,强制压力为调节变量,安全氛围为因变量的理论模型,以建筑行业管理人员为样本收集有效问卷266份,采用偏最小二乘法结构方程模型(PLS-SEM)进行理论模型的验证。结果表明:正规化、专业化正向影响安全氛围;集权化对安全氛围的影响不显著;强制压力正向调节正规化、专业化对安全氛围的影响。本研究为建筑企业从组织层面以及政府、行业协会从制度环境角度提高安全氛围提供理论依据。
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单位西南交通大学; 经济管理学院