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摘要
企业合规在中国的展开，呈现出与其起源地迥然不同的面貌，有一系列问题需要解决。合法性、责任分离、适用对象是其中3个基础性问题。企业刑事合规具有价值上的正当性，但需要立法上的明确支持，立法的设计要为检察机关推行进一步重大改革试验留下足够的空间。企业责任和个人责任应明确分离，这是企业刑事合规健康发展的必然要求。企业刑事合规的适用不应有重罪轻罪的限制；只能适用于企业，不能适用于个人；对企业规模不应有限制，但应侧重于大中型企业。对不同规模的企业合规要贯彻“相称性原则”,区别对待。
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单位河南警察学院
