摘要

当今社会,随着互联网、微博以及微信的普遍应用,由信息社会逐渐进入自媒体时代。当前时代发展的大背景下,国有企业职工的思想观念以及自身的价值取向逐渐呈现出多元化发展的趋势。一般来说,人在一个企业当中应该占据的是主动地位,是企业的核心,面对经营形式持续下滑的新常态,企业面临着相当严峻的挑战。关于如何创新开展形势任务教育,显然已成为企业成功与否的关键,在企业的经营过程当中,确保人心不散显得尤为重要。要想达到这样的效果,必须要做的就是摸清企业中每个职工的思想脉络,深入了解职工个人关于工作等方面的想法。