<正>岗位分析是所有人力资源工作中最为基础又最为核心的部分,没有岗位分析其他所谓的体系搭建、设计、实施都是不健全的工作。本文通过分析某通信国企现行人力资源管理中存在的问题和原因,利用岗位分析实现企业定岗定编定薪及职业发展,为企业实施岗位分析提供有利指导。企业人力资源管理现状分析
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