<正>近日，笔者到一家化工单位调研时，有分管员工培训的企业管理者反映说，他们单位的员工学习培训虽然搞得挺多，但是整体培训效果不好，员工素质提升比较缓慢。笔者经过深入调研后了解到，这家公司的员工培训存在以下突出问题：一是基层车间存在“等、靠、要”思想，对优化培训方式和提高培训效果主动性不高，机关培训部门对基层培训指导和服务不够，
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