三年改革任务顺利完成，落点在人的激励上

作者：李锦

来源：国企, 2021, (05): 35-36.

<正>国企改革三年行动冲锋号吹响的第一个阵地,便是正向激励。此前,国务院国资委曾提出"一个抓手"、"四个切口"。"第一个切口"是提高效率,增强企业活力,形成更高质量的投入产出关系。为确保今年完成三年改革任务的70%以上,重点落在强化正向激励上。可谓是紧锣密鼓、扎实有序了。国企改革重点为什么落在强化正向激励上,是出于两个分析:一个是强调出席国企改革三年行动相关会议的,有人力资源等相关职能部门负责同志。正常情况,中央企业和地方国资委有关负责同志是领导层,中央企业改革办是改革责任部门。而人力资源职能部门是管理正向激励动真碰硬的部门。这就意味着,唱大戏的是这个部门。下一步,干活要靠这个部门。