企业人力资源管理中薪酬管理体系存在的问题分析

作者：关惠月

来源：内蒙古煤炭经济, 2020, (14): 113-114.

DOI：10.13487/j.cnki.imce.017958

• 企业
• 人力资源管理
• 薪酬管理体系
• 问题

企业发展中进行人力资源的优化配置与管理是非常有必要的,开展薪酬管理能够有效提升人力资源管理及激励效果,根据企业特点进行薪酬管理体系优化设置与布局,是保证薪酬管理效果的重要措施。本文分析了企业薪酬管理体系的问题及对策,为同仁提供一些参考。