监护室护士工作压力源与社会支持的相关性研究

作者：陈李英

来源：名医, 2020, (11): 210-211.

• 监护室
• 护士
• 压力源
• 社会支持
• 相关性

目的:分析监护室护士工作压力源同社会支持的相关性。方法:采取便利抽样的方法抽取某三甲医院235名监护室护士为调查对象,使用工作压力源量表、社会支持问卷进行问卷调查。结果:监护室护士工作压力源主要来自于工作环境(3.70±0.35)分,其次为工作强度(3.58±0.27)分、成就感(3.42±0.41)分、人际与医患关系(3.40±0.38)分、薪酬与职称(3.36±0.34)分。社会支持评分中,家庭支持分值最高(24.93±4.06)分,其次朋友支持(9.78±4.11)分。将监护室护士工作压力源各维度与社会支持各维度进行相关性分析,两者之间为负相关(P<0.05)。结论:研究调查显示,监护室护士工作压力较大,领悟社会支持得分较低,社会支持对缓解护士工作压力有积极的作用,护理管理者应该采取措施提高监护室护士的社会支持,缓解其压力,提高其工作的幸福感。

• 单位
  中南大学湘雅二医院