当前,我国医疗卫生体制存在一些弊端,对医院工作效益、效率均造成一定影响。如绩效考核方式落后、考核执行难度大、缺乏全盘考虑、绩效政策不完善、考核机制不健全等。医疗卫生机构想要立足市场,必须提高自身竞争力,积极进行绩效改革,有效调动行业潜在资源,促使医院人员最大限度发挥其积极性,提高医院综合能力,改善医院公众形象。
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