善用企业文化激发银行青年员工工作热情

作者：唐婷

来源：中国银行业, 2023, (10): 77-79.

<正>在开展青年员工工作时，既要搭建比武练兵的大擂台，还应搭建一插到底的公开透明的“伯乐”通道。明确内部晋升制度，建立内推机制，为想干事、愿干事、能干事的青年员工提供机会，形成见贤思齐、崇尚榜样、争先创优的良好氛围。习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上指出，一个民族只有寄望青春、永葆青春，才能兴旺发达。党的二十大报告鲜明提出，全党要把青年工作作为战略性工作来抓。银行要实现高质量可持续发展，就要激发青年员工干事创业的热情，激励青年员工勇于担当的斗志，充分发挥企业文化“软实力”作用，为银行业健康发展注入源源不断的强大力量。