“价值人”假设:基于人本理念的新的人性假设

作者：罗孝高; 刘晓林

来源：湖南省社会主义学院学报, 2007, (06): 16-18.

• 以人为本
• “价值人”假设
• 价值管理

如何看待组织中的人,是能否做到以人为本的前提,是影响组织人力资源管理成效的关键。我们基于组织管理中人本理念的分析提出了一种新的人性假设,即"价值人"假设,即组织中人是工具价值与自我价值二维存在的统一体。价值人的管理理念是实施价值管理,管理模式从传统的"命令—控制"型向"引导—激励"型转变的关键。

• 单位
  湖南机电职业技术学院