组织归位

作者：齐向宇

来源：人力资源, 2021, (19): 1.

<正>孔旭是从事了近二十年人事工作的资深HRD,一年前被派往青岛分公司,担任总经理,主抓市场开拓工作。总部的解释是,HR要多接触业务,才能成为更好的绩效伙伴。一年过去,集团及同行对其业绩不敢恭维。可能孔旭对原职仍心有不舍,结果是,流沙逝于掌心,愈求而不得。每逢佳节倍思亲,出于人性化关怀,总部在中秋前夕,结束了孔旭"异乡人"的身份,让他归位HRD一职。