大匠无弃材

作者：程文彬

来源：国企管理, 2019, (09): 56-57.

<正>今后三年,是中建第七工程局挺进千亿规模的冲刺期。如何推动企业从员工规模扩张、总量增长,向人才素质提升、结构优化转变,实现人力资源对战略目标的有力支撑和科学保障?大匠无弃材,毛石也能砌成墙!人才在面前在对于人才的认识上,毛主席曾经说过:丢掉错误的认识,人才就站在我们面前。目前,全局各单位人才队伍结构性矛盾比较突出,我们在人才的发现、使用、培养过程中,要运用"毛石墙"理论的人才观,它的核心要义在于堆砌操作者的合理调配与超前谋划,考验的是各级领导干部的用人格局和战略眼光,关键是要把合适的人放到合适的位置,

• 单位
  中国建筑第七工程局有限公司