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摘要
从指挥员作战决策行为主体进行分析,建立了指挥员决策行为效果的指标体系,采用改进的模糊AHP方法建立对指标体系的评价模型,并通过实例对指标、方法模型进行验证。从结果来看,对作战决策行为效果进行评估,进而从影响决策行为质量的主体—指挥员角度着手改善作战决策行为,提高决策质量,具有着创新意义。
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从指挥员作战决策行为主体进行分析,建立了指挥员决策行为效果的指标体系,采用改进的模糊AHP方法建立对指标体系的评价模型,并通过实例对指标、方法模型进行验证。从结果来看,对作战决策行为效果进行评估,进而从影响决策行为质量的主体—指挥员角度着手改善作战决策行为,提高决策质量,具有着创新意义。
