自党的十九大以来,国家开启了新一轮的国有企业改革,改革工作稳步推进,为了提升国有企业在市场中的竞争力,国有企业人事管理工作必须加强思路创新、制度创新,加强树立企业现代化人事管理理念,完善企业人事管理体系和企业用人选拔机制,全面提升国有企业人事管理水平,为企业培养优秀创新型人才,更好地推动国有企业的改革发展。
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