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摘要
党的二十大指出：要坚持以人才为第一生产力，以人才为第一资源，以创新为第一动力，全面提高人才自主培养质量，聚天下英才而用之。当前，世界百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革深入发展，加快完善技能人才评价体系成为人力资源工作者的重要使命。目前，我国高校人力资源管理和人才评估工作正面临着日益严峻的考验。因此，如何认识技能人才评价，找到促进技能人才评价体系完善的方法与对策，通过在实践中提高技能人才评价水平不断提升应用效果等显得尤为重要。实践表明，对技能人才的科学评价方式可以促进人才的引育用留用，最终助力产业经济发展。
