摘要

文章在总结工作投入、绩效考评体系现有研究成果基础上,通过实证分析验证了企业绩效考评体系与员工工作投入具有相关性。在实证部分,构建了企业绩效考评体系对工作投入影响的实证模型,验证了企业绩效考评体系各因素对工作投入各维度的影响,完善了绩效考评体系,提高了员工的工作投入度。

  • 单位
    中交二公局第二工程有限公司