新经济形势下,企业将更多重心从经济建设转移到人力资源建设方面,政工工作与企业人才队伍的建设有紧密联系,加强政工工作力度,可以提升员工的综合素质,增强企业凝聚力。当前企业政工工作问题还比较突出,比如政工工作理念落后、缺乏创新的工作模式等等,大大影响了企业政工工作水平。本文对企业政工工作常见的问题进行分析,并且探讨了政工工作策略,旨在提高企业政工工作质量。