摘要

<正>企业年金在整个运营管理过程中,涵盖了计划建立、成员变动、日常缴费、投资成交和待遇领取等重要环节,运营层面任何环节出现问题都可能会对企业年金资金的安全性和独立性构成风险。由于企业年金运作模式的特点,涉及的外部管理机构较多,易造成的风险因素不尽相同,所以需要以受托管理机构(以下简称“受托人”)或年金理事会,根据合同和协议的约定对企业年金进行监督和管理,同时,受托人可选择和更换其他外部管理机构。通过采用对各外部管理机构的考核机制和惩罚措施等手段,切实提升风险管理与控制,以此来提高企业年金运作的安全性及保障员工的合法权益。