大数据加持，绩效管理如何提质增效

作者：林寿厦

来源：人力资源, 2022, (24): 88-89.

<正>大数据时代的到来，使人们的生活发生了诸多变化，同时，也促进了企业的进步与多元发展，推动了企业向信息化、数字化、智能化转型。绩效管理作为人力资源管理的重要环节，也应不断革新，与先进的大数据技术等进行融合，从而有效提高绩效管理质量，保证企业在大数据时代下实现长足稳健发展。大数据时代下的绩效管理提高管理效益企业要想健康稳定发展，便离不开科学的管理，否则将会直接影响企业的管理质量与运营效能，进而影响到企业及员工的切实利益，导致企业内部矛盾激化。借助大数据技术，企业可有效创新人力资源绩效管理，以充分挖掘员工潜能，提高员工整体素养，实现人力资源绩效管理综合成效的提升。

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