目的:探讨自我管理模式在护士假期及孕期管理中的应用方法及效果。方法:通过选出护士代表,组成管理小组,参与护士孕产假管理和文化建设。结果:经过2年的临床实践,效果明显,护士满意度和工作积极性均有提高。结论:采用自我管理模式管理护士假期及孕期,能提高护士的工作积极性,提高护士满意度。