本文主要研究的是贸易自由化进程中劳工标准体系分化及发展问题。单边贸易立法、自由贸易协定、跨国公司行为准则或社会责任标准体系,这三者皆于不同程度实现了劳工标准和贸易政策的挂钩,降低了贸易伙伴的国际竞争力,致使劳工标准体系日益分化。这一状况不但影响了全球各国劳工关系与劳工标准的实施水平,对国际贸易发展的影响也在日益深入。本文提出了几条应对劳工体系分化的对策,旨在促进我国的国际贸易健康发展。
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