本文将从新时期博物馆讲解员人才储备与队伍建设中存在的问题展开较为深入的分析与研究。并以此为依据,提出建立完善的终身学习制度,丰富知识储备;完善创新型发展制度,提供多元化服务;做好语言技巧培训工作,增强与观众沟通;培养思想道德品质,坚持正确岗位导向等几个方面的措施。希望随着时代的进步与发展,博物馆能够创新管理机制,加强对讲解员的管理力度,不断提升其综合素质,丰富人才储备,建立高素质的人才队伍。
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