绩效考核是公立医院高质量发展和精细化管理的“指挥棒”“杠杆”，通过绩效考核可以促进公立医院强化管理，调动职工的工作积极性，提升医疗服务质量，推动医院进入高质量发展阶段。本文通过梳理总结公立医院实行绩效改革所取得的成效，简要分析绩效考核管理实施中存在的不足，有针对性地提出了解决建议，以期为公立医院绩效考核管理工作提供参考。
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