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摘要
<正>高层次医疗卫生人才是所有行业的重要战略资源,在当今竞争如此激烈的社会中,只有不断引进、培养高层次医疗卫生人才,才能促进我国医疗卫生行业健康发展。但目前我国在针对高层次医疗卫生人才激励机制方面还不够完善。本文分析了高层次医疗卫生人才现状,当前我国高层次医疗卫生人才激励机制中存在的问题以及解决措施。人才是现代社会各行业的核心资源。尤其是医疗行业,作为卫生健康事业的关键一环,有着科技和人才密集型的天然属性。随着社会经济的不断发展,人们对医疗技术水平的要求也越来越高,医疗卫生行业从业人员必须不断增加高素质、高
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单位河南省人民医院
