本文介绍沟通的含义,分析人力资源管理沟通的作用和意义,结合当前企业人力资源管理沟通现状,分析我国企业人力资源管理沟通中存在的问题,进而从树立沟通目标、提高认识、加强培训、树立以人为本思想、完善沟通渠道等方面,提出提高我国企业人力资源管理沟通效率的对策。