提升逆商，打磨人力资源组织力

作者：王萌

来源：人力资源, 2022, (19): 88-89.

<正>战略决定组织，组织决定人事。组织要保障战略管理到目标管理到经营计划等整个协同管理系统的高效运作。简单说，组织要把文字化的战略（爆款产品）转化为数字化的目标（降本20%），再转化为关键任务（如何降本增效）。举个例子，人们每天会接到许多推销电话。其中有人工推销，也有人工智能推销。以某油田企业机械制造销售企业为例，在为客户做电话推销产品时，假如外部市场客户有1000名，企业销售部门6个人打电话，平均每个人要打至少150个电话，若将产品适用性及供应链等信息介绍全面，大约需要一个月完成，扣除人I I工成本，最后利润为负数。