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摘要
青年择业观的变化，一方面反映出在社会转型过程中，在互联网技术和大众传媒的影响下，青年对工作意义的理解发生了深刻变化；另一方面也反映出在流动的现代社会中，青年的择业观对于安全感和自由度的选择和偏好发生了变化。在工作伦理指导下的青年择业观遵循的是现实原则，即安定的工作和稳定的收入，而在工作美学指导下的青年择业观则遵循的是“快乐原则”，即有趣的工作和充分的自由。但这也带来了一些问题，一是在追求工作的自由度和快乐感的同时，可能会丧失工作的稳定性和安全感；二是动摇了根植于工作伦理基础之上的社会福利保障制度，可能会带来物质丰裕时代的“新穷人”。
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