在改革开放的影响下,中国的国有企业改变了主意,把经济利益作为发展目标。虽然经济持续发展,但企业党员干部建设仍存在诸多问题。比如:党组织隶属关系较为模糊、党员干部团队管理不当、党员干部作风不良、党建工作较难开展等,这些问题影响了我国国有企业的发展。本文就当前存在的问题提出了一些建议。