独立学院是一种新型的高等教育模式。其绩效考核是独立学院发展的重要保障,本文针对独立学院聘用制下绩效考核机制的不足进行剖析,并结合独立学院的特殊化采用360度考核法对绩效考核体系的构建思路、考核模型设计等问题进行探讨。
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