摘要

本文主要介绍国有企业党建与企业文化融合的意义,探究国有企业文化建设历程,并提出全面更新发展意识、积极优化党建媒介、加强治理能力建设、构建学习型发展氛围、打造融合型发展体系等措施,以期提升国有企业党建工作质量,优化国有企业发展环境。

  • 单位
    中共天津市委党校