肇庆市三级甲等综合医院护士职业获益感的现状及影响因素

作者：郭伊莉; 陈瑜^*; 黄结英

来源：职业与健康, 2019, 35(20): 2817-2820.

DOI：10.13329/j.cnki.zyyjk.2019.0798

• 职业获益感
• 心理资本
• 学习动机
• 护士

目的通过调查护士职业获益感现状,分析影响护士职业获益感的相关因素,为制定提高护士职业获益感水平的干预措施提供参考依据。方法 2018年9—11月,采用便利抽样法,选取肇庆三级甲等综合医院的临床护士493人,采用一般资料调查问卷、护士职业获益感问卷、心理资本量表和教育参与者量表进行调查。结果护士职业获益感总分136.69±20.20;护士职业获益感与心理资本、学习动机呈正相关(r=0.973、0.670,均P<0.01);学历、继续教育的经费来源、自我效能、乐观、社会关系、职业发展是护士职业获益感的主要影响因素。结论肇庆三甲综合医院护士职业获益感处于中等偏上水平,护理管理者可以根据其主要影响因素采取合理措施,通过增强护士的心理资本和学习动机来提高其职业获益感水平,有利于稳定护理队伍。

• 单位
  肇庆医学高等专科学校; 南方医科大学