人工智能语境下劳动市场呈现出新景象，主要表现为用工形式灵活化、人机协作普遍化、劳动力替代转移等。尽管人工智能在提升劳动效率、降低劳动成本等方面功效显著，但其应用却给劳动者权益保障带来劳动关系认定标准滞后、劳动技能差异加剧贫富差距以及社会保障制度面临挑战等困境。为纾解这些困境，切实保障劳动者的权益，需明确劳动关系认定标准、加强劳动技能教育培训、完善和创新社会保障制度。
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