新业态经济的迅速发展使相关行业蓬勃发展，在认可其经济带动能力和社会促进作用的同时，也需要思考其工作特殊性质是否适应当前社会法律制度规范要求。经调研发现，明确了部分传统的社会法律保障制度已经不适用新经济产业的需要。本文以新业态经济行业工作者外卖员为研究对象，研究其在现今社会保障方面的相关案例，分析其中问题，提出思考。
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