提高绩效考核相关工作的实施质量，可以使国企经济实现更高水平的发展。国内的很多投资集团目前拥有较为广阔的发展前景，但绩效考核体系的问题对企业经济的发展构成了较大的挑战，唯有切实创新绩效考核方案，才可以使国企经济的发展拥有更加理想的基础条件。本文对当前投资集团绩效考核工作存在的各方面问题进行了分析研究，并结合国企的实际情况，提出绩效考核工作的创新策略。
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