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摘要
就业是经济“晴雨表”，也是社会“稳定器”。加强公共卫生人才队伍培养，提高公共卫生从业人员数量与质量，是解决现行公共卫生体系短板的重中之重。通过对2018—2022年辽宁省某医科院校公共卫生专业硕士研究生就业情况进行定量与定性分析，发现公共卫生专业研究生就业整体形势较好，但也出现近几年就业率轻微下滑、就业去向与专业不匹配、基层就业较少等问题，建议多方联动，多点发力，多措并举，促进公共卫生专业研究生高质量充分就业。研究结果为今后公共卫生人才培养、就业等工作提供理论依据，同时为向公共卫生体系输送高质量人才牢固基础。
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单位中国医科大学; 公共卫生学院
