摘要

平衡计分卡被称为强大的战略绩效管理系统。现在在对平衡计分卡相关理论阐述的基础上,对X通讯企业的绩效现状进行分析并指出存在的主要问题,针对X公司具体情况构建设计了平衡计分卡绩效管理指标体系并进行了全面、系统的评价,有助于提高企业的竞争力,促进其可持续发展。

  • 单位
    哈尔滨学院