分析影响护理组长工作职能发挥的因素,如团队学习能力降低,知识更新不够;督导及带教工作不能针对实际情况制度化、细节化;沟通及协调工作的能力缺乏正规、定期培训;质控和改进工作缺乏全员参与。对于以上因素探讨对策,以促进护理组长在质量控制与持续改进中发挥重要作用。