随着时代的不断发展,社会环境越发的复杂,各个领域都得到了长足的发展。在全新的形势下,医院也积极地进行了改革,以适应不断改变的社会环境。在众多的改革措施中,绩效改革是非常重点的内容。绩效制度的有效性,不仅可以提高医院人员的工作积极性,也促使医院具有了公益性的特征,这不管是对医院的长远发展来说,还是对社会的进步来说,都有非常积极的意义。本文以下主要针对医院绩效改革的相关内容进行分析。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
