摘要
预算管理对行政事业单位有着极为重要的意义,能够使行政事业单位的财政资金得以更为合理地使用,并且能够建立团结廉政的干部团队,使政府的行政工作得以优化。但是在目前,较多的部门在预算评价的工作当中存在不能正确认识政府绩效管理的情况,缺乏更为高效的预算评价体系、激励制度以及指标体系等。因此就需要树立优质的预算绩效管理意识,制订更加科学合理的预算评价体系,对绩效指标体系进行优化,建立高效的预算绩效评价的激励方案,同时提高工作人员的专业素养,提升预算绩效管理的执行力,及时纠正偏差,充分发挥出预算管理工作的作用和价值。