职业病防治人员的希望、乐观、韧性及自我效能与工作满意度的相关性分析

作者：夏换兰; 陆标明^*; 何凤平; 劳少泉; 吕春波; 钟丽萍

来源：全科护理, 2020, 18(16): 2043-2045.

• 自我效能
• 工作满意度
• 职业病防治
• 心理资本

[目的]探讨职业病防治人员的希望、乐观、韧性及自我效能与其工作满意度的关系。[方法]于2019年7月—2019年10月对所内105名医务人员开展工作满意度、自我效能、心理资本等方面的问卷调查,并进一步分析职业病防治人员的希望、乐观、韧性及自我效能与其工作满意度的关系。[结果]101名医务人员的明尼苏达工作满意度调查问卷中的段式量表(MSQ)平均分为(74.47±3.92)分,心理资本量表(PCQ)总评分为(89.76±3.56)分,其中自我效能(24.05±2.74)分,希望(23.17±3.13)分,韧性(22.16±3.27)分,乐观(21.27±3.92)分;个体特征为男性、从业年限>10年、本科及以上学历、医生的MSQ评分较高,差异均有统计学意义(P<0.05);心理资本中的希望、乐观、韧性及自我效能均与工作满意度呈明显正相关(r值分别为0.39、0.41、0.52、0.49,P<0.05)。[结论]提高职业病防治人员希望、乐观、韧性及自我效能等心理资本,有利于进一步提升其工作满意度。

• 单位
  广州中医药大学; 佛山市三水区疾病防治所; 佛山市中医院