在职护理研究生工作满意度和工作适应性障碍的相关性研究

作者：樊荣; 关志; 江雯红; 杨青梅; 闫桂虹^*

来源：职业与健康, 2019, 35(17): 2346-2353.

DOI：10.13329/j.cnki.zyyjk.2019.0624

• 工作满意度
• 工作适应性障碍
• 护理
• 在职研究生

目的了解护士工作适应性障碍、工作满意度现状,并分析二者之间的相关性。方法 2018年1—9月,采用一般资料调查问卷、工作适应障碍量表、工作满意度量表,对3所高校2017届115名在职护理研究生进行调查,两者之间的相关性采用spearman相关性分析。结果护士工作适应性障碍量表得分为1424(18.83±2.160),高于中国常模(17.28±5.14),且差异有统计学意义(t=7.719,P<0.05)。工作满意度各维度得分均与工作适应性障碍得分呈负相关(P<0.01)。结论护理学在职研究生工作满意度有待提高,存在一定程度的工作适应性障碍,工作满意度与工作适应性障碍呈负相关。管理者应通过各种方法提高其工作满意度,降低在职研究生的工作适应性障碍。

• 单位
  天津中医药大学; 天津医院