本文以新时期背景下加强企业思政工作路径为重点阐释内容,结合了新时期下企业思政工作的特点及作用,为新时期下企业思政教育工作提出了方案,从员工价值观、领导模范作用、企业思政队伍建设、更新传统观念四个方面入手对企业思政工作路径进行了探索,其目的在于新形势背景下提高企业在市场中的竞争力,为相关研究提供参考。
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