摘要

"后喻文化"指长辈向晚辈学习的文化传递模式。在后喻文化背景下,大学生群体呈现新特征、辅导员权威衰落、师生关系发生转变,为高校辅导员工作带来新的挑战。本文从拓展沟通渠道、加强情感教育、消除话语差异、重视自身学习四个方面,为应对后喻文化背景下高校辅导员工作挑战提出具体对策。

  • 单位
    江苏医药职业学院