随着当前我国经济不断发展和进步,市场对于石油需求不断提升,这也对我国石油企业带来了前所未有的发展契机。在市场经济日渐复杂的当下,如何保障石油企业的综合竞争力和石油企业的可持续发展,已经成为当前石油企业面临的难题。本文将针对经济发展环境下的石油企业领导干部队伍特征以及中层干部队伍管理与人才文化建设关系进行详细分析,其目的是研究出石油企业中层干部队伍管理模式开展实施策略。