青年教师是高等教育的中坚力量，占高校教师规模的半壁江山。高职青年教师，在高等教育中也具有举足轻重的地位，关注高职青年教师的职业幸福感，提高青年教师的职业幸福感，对高职院校教学质量水平和教育事业的发展有着积极意义，有助于了解青年教师的职业认同和参与感。本文通过对影响高职青年教师职业幸福感的因素进行分析，提出增进青年教师职业幸福感的四点策略，助力高职青年教师的发展。
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