85后员工工作嵌入度、工作满意度对离职意愿的影响研究

作者：程志伟

来源：中小企业管理与科技, 2014, (07): 191-192.

• 职场主力军
• 中坚力量
• 个性张扬

进入21世纪后,85后年轻人成为职场新一代的主力军,也是企业团队的中坚力量,在当今社会的发展中扮演着重要角色。但是由于85后员工有着张扬的个性,追求自由,使得他们做事情随心所欲。本文就如何更好地管理这批85后的年轻力量进行讨论,为管理实践提供有针对性的建议。

• 单位
  中国人民大学