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摘要
<正>当下,随着社会的发展以及医疗体系的进步,新的医保制度改革正在有序进行,很多适合当下社会发展的制度被提上新的改革方针之中,而新的医保制度改革能够适应当下的发展,为医疗行业的有序进行提供了充足的动力。在这样的大背景下,医院更要做到以人为本的要求,改善人力资源的成本控制,为医院的可持续发展提供动力支持。本文从医院人力资源成本的控制重要性入手,浅要分析其特点及存在问题,并提出了控制人力资源成本的策略。
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单位无锡市惠山区第二人民医院
