摘要

随着改革发展的不断深入,经济飞速发展导致企业间的竞争越发激烈。想要在残酷的经济竞争的大环境中立足,优化企业内部管理模式、增加企业竞争力成为大多数企业的选择。本文立足于我国企业人力资源发展现状,对科学优化企业人力资源管理模式和人力资源管理模式的创新发展进行研究讨论,就人力资源创新发展进行策略研究。